Принципы и преимущества работы в 3M

Самый ценный ресурс компании – это наши сотрудники. Именно благодаря их профессионализму решаются задачи и достигаются цели. Основные постулаты нашей корпоративной культуры – это целостность, безупречность репутации, инновационность и мастерство на грани искусства. Ради этого мы постоянно инвестируем в развитие талантов наших сотрудников.

• Мы ценим наших сотрудников за их знания, навыки и умения
• Мы поощряем инициативу, смелые решения и применяем демократичный стиль управления
• Мы применяем передовые технологии обучения сотрудников
• Мы поощряем использование нестандартного подхода в работе, инициативность и готовность брать на себя ответственность
• Мы предлагаем карьерные возможности, которые позволяют реализовать потенциал каждого сотрудника. У нас Вы сможете осуществить самые смелые карьерные шаги
• Мы инвестируем в развитие нашего персонала и высоко ценим их лидерский потенциал
  

В 3M каждый получает возможность использовать свою энергию, творческие способности и умения для внесения реального вклада в общее дело.

Наши принципы работы с персоналом проверены десятилетиями:

“С ростом компании необходимость делегирования полномочий на более низкие уровни управления становится очевидной. Но это требует определенной терпимости – получив дополнительные полномочия, люди стараются сделать все по-своему".*

“Конечно, не избежать ошибок, но самое основное - это придерживаться стратегии компании. В конечном счете, ошибки сотрудников окажутся незначительными по сравнению с ошибками руководства, которое предпочитает авторитарную и единоличную власть".*

“Руководитель, который постоянно критикует подчиненных, убивает инициативу. А ведь именно инициативность - одно из основных преимуществ наших сотрудников - позволяет компании расти и развиваться".*

*У. МакНайт, председатель совета директоров c 1949 по 1966гг., основатель принципов управления персоналом в компании.